최초의 "일하기 쉬우 며 생산성이 높은 회사 및 직장 상"에서
대기업 부서에서 가장 큰 상을 수상했습니다 (보건, 노동 복지 상부 장관) "

SCSK Co., Ltd. (본사 : 도쿄 코토 쿠; 사장 겸 CEO : SCSK라고 불리는 Tanihara Toru)는 1 위, 슬롯 사이트 추천 및 복지 수상 및 직장에서 슬롯 사이트 추천 조치를 취하기 위해 대규모 기업 부서 (Health, Labor and Welfare Award)에서 대규모 기업 부서 (Health, Labor and Welfare Award)에서 최우수상을 수상한 것을 기쁘게 생각합니다.

1. "일하기 쉬우 며 생산성이 높은 회사 및 직장 상"

이상은 모든 근로자의 슬롯 사이트 추천 생산성을 향상시키고 매력적인 직장을 만들기 위해 노력하는 회사와 직장을 인정합니다.

이 상에서는 다음 평가 항목이 검토 기준으로 간주됩니다.

<평가 항목>

• (1) 관리 철학 (정책/확장)
• (2) 슬롯 사이트 추천 생산성 향상 (부가 가치 및 효율성 증가)
• (3) 고용 관리 개선 (일하기 쉬운 직장 만들기 및 일에 대한 보상)
• (4) 조직 결과 (조직에 긍정적 인 영향)

2. SCSK를 평가하는 지점

SCSK는 그 노력과 시스템으로 인정 받았으며 그랜드 상 (보건 슬롯 사이트 추천 및 복지 상부 장관)을 수상했습니다.

[최고의 기능]

"Smart Work Challenge (Sumachale)에 대한 이니셔티브"최고 경영진이 이끄는 작업 스타일 개혁 운동 및 업무 품질 및 작업장 커뮤니케이션의 변화를 통한 생산성 개선

[기타 평가 지점]

• (1) 최고 경영진은 건강한 작업 스타일을 우선시함으로써 성과가 일시적으로 줄어들고 고객이 자신을 스스로 작성하고 이해하도록 장려하여 강력한 리더십하에이를 홍보 할 수 있다고 명시하고 있습니다.
• (2) 회사 전체의 표준 프로세스를 설정하고 오랜 초과 근무 프로세스를 철저히 운영함으로써 생산성 개선이 이루어집니다.
• (3) 작업을 공유하고 백업 시스템을 설정하여 초과 근무를 줄이고 휴식을 취하기 쉬운 환경 만들기와 같은 커뮤니케이션을 강조하는 조직 개혁 구현
• (4) 초과 근무 여부와 상관없이 평평한 수당의 도입과 같이 감소 된 모든 초과 근무 수당을 반환하는 시스템이 확립 될 것입니다.
• (5) 현재 유급 휴가 요금은 95%이지만 100%복용에 대한 망설임을 피하기 위해 질병과 같은 예상치 못한 상황에서 사용될 수있는 백업 휴가 (연간 5 일)를 도입했습니다.

[현재 연락처 정보]

SCSK Inc.
홍보 부서 Makino
전화 : 03-5166-1150

관련 정보

보건부 슬롯 사이트 추천 복지 웹 사이트 (수상 경력에 빛나는 회사 출시) :http : //www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153004.html