훈련 인적 자원 슬롯 꽁 머니 시스템

각 직원의 업적이 작동 중입니다
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슬롯 꽁 머니에서 사람은 자산입니다
직원의 성장은 기업 성장으로 이어집니다

인적 자원 슬롯 꽁 머니 및 지속적인 경력 슬롯 꽁 머니
우리는 그 노력을 기울이고 있습니다

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젊은 경력 슬롯 꽁 머니 프로그램

Young Career Development Program은 2020 년에 미래의 비즈니스 및 기술 변화를 준비하기 위해 젊은 직원들의 멀티 스킬을 늘리기 위해 시작되었습니다
전문 지식을 향상시키는 동안 우리는 공동 창작 IT 회사에서 고도로 숙련 된 인적 자원 (풀 스택, 고급 엔지니어, 비즈니스 슬롯 꽁 머니 직원 등)의 기반을 훈련시킵니다

프로그램 개요

는 IT 및 비즈니스 기초에 대한 체계적인 교육 메뉴를 제공하며 새로운 졸업생에 4 년 이내에 총 1,350 시간의 연구 시간을 기대합니다 교육을 받거나 자격을 취득함으로써 보유한 지식 표준을 충족하기위한 전제 조건으로서 전문 수준의 인증 외에도 슬롯 꽁 머니 꽁 머니 회전 및 경력 조언 인터뷰를 개최하고 광범위한 관점 및 다양성의 성장을 지원하고 변화에 대응할 수있는 능력을 갖춘 다중 숙련도 인적 자원이되었습니다

"Young Career Development Program"
경험을 보려면 여기를 클릭하십시오

지속적인 학습 및 성장 지원

"SCSK I-University"는 모든 직원에게 "지속적인 학습 및 성장을위한 기회"를 제공하기위한 프레임 워크이며, 교육 시스템뿐만 아니라 SCSK 학습 파크, 메커니즘 및 인프라를 사용한 커뮤니케이션 활성화를 포함하는 광범위한 회사 통합 인적 자원 슬롯 꽁 머니 시스템입니다

광범위한 훈련을 통한
모든 직원에게 학습 및 성장 기회 제공

  • 커리어 슬롯 꽁 머니
  • 리더십 슬롯 꽁 머니
  • 글로벌 용량 슬롯 꽁 머니
  • 전문 슬롯 꽁 머니
  • 스킬링
  • 외부 파견

커리어 지원 시스템

자동 경력 슬롯 꽁 머니 지원

CDP 시스템(커리어 슬롯 꽁 머니 계획)
1 년에 한 번, 각 직원은 상사와의 인터뷰를 통해 강점과 과제를 되돌아보고 조직의 기대를 고려하여 1-2 년 동안 배치와 작업을 조정합니다 또한 사람들이 미래에 대한 자신의 비전을 전달할 수있는 곳이자 전송에 대한 소원을 전달할 수있는 장소이며, 대화가 회사의 방향에 따라 개별 경력 목표와 기대치를 논의 할 수있는 중요한 기회입니다
커리어 챌린지 시스템(내부 FA 시스템)
직원이 신청하고자하는 부서에 신청하고 자하는 배경, 기술 및 작업을 등록 할 수있는 시스템 선호하는 부서에서 제안을받는 직원은 원하는 부서에 협상하고 동의 한 후에 양도됩니다 그것은 개인이 자신의 기술과 경력 슬롯 꽁 머니을 향상시키는 것을 지원합니다
Job Challenge System(슬롯 꽁 머니 자원 채용 시스템)
이 시스템을 통해 각 그룹 회사의 부서는 인원을 모집하는 직원과 각 부서로 이체하려는 직원이 채용 부서에서 검토를 통과하여 이체를 현실로 만들 수 있습니다 그것은 직원들이 자신의 성장을 지원하고 올바른 사람과 올바른 위치를 실현합니다
Smart Work Plus(측면 직업/파트 타임 직업 시스템)
우리는 사람들이 부업 및 파트 타임 일자리를 통해 슬롯 꽁 머니의 경계를 넘어서는 기술과 비즈니스 경험을 습득하고 슬롯 꽁 머니의 회사 밖에서 파트 타임 직업으로 활동하는 고도로 숙련 된 인력을 모집 하고이 지식을 활용하여 혁신과 같은 새로운 가치를 제공하고 신규 사업을 창출하는 것을 목표로합니다

글로벌 인적 자원 슬롯 꽁 머니

해외 훈련
지역 자회사의 교육 경험을 통해 실용적인 언어 기술, 비즈니스 기술 및 문화 간 적응성으로 슬롯 꽁 머니 자원을 육성합니다
해외 파견 훈련
글로벌 인적 자원 슬롯 꽁 머니의 일부로 구현되고있는 글로벌 대응 기능 (예 : 문화 간 응답 기능, 리더십 기능, 관계 구축 기능 등)을 강화하는 척도 파견 목적지는 인도네시아 등입니다
*서비스가 구현 될지 여부와 디스패치 위치는 사회적 상황에 따라 다릅니다
국내 훈련
글로벌 비즈니스에서 즉시 유용한 인적 자원 슬롯 꽁 머니을 목표로, 우리는 언어 능력, 글로벌 사고 방식, 글로벌 비즈니스 기술 등을 습득하기위한 다양한 교육 세션을 수행했습니다

자기 개선에 대한 홍보 및 지원

인증 현상금 시스템
정보 처리, 언어 및 부기, 매우 다재다능한 벤더 자격과 같은 개인 능력 슬롯 꽁 머니 및 원활한 비즈니스 실행에 매우 중요한 것으로 간주되는 국가 자격을 확립했습니다
팁
"자기 개선을 유지하고 개선하는 것이"팁 활동 "을 직원의 자기 개선을 지원하기위한 척도로"팁 활동 "을 구현했습니다 우리는 직원들이 회사 내에서 신청 한 다양한 학습 활동 사례를 공유하고, 성장으로 이어지는 지속적인 학습을 지원하며, 직원이 서로를 향상시킬 수있는 시스템을 만들기위한 것입니다
학습 수당
직장 외부 학습을 포함하여 스스로 자기 개선을 장려하기 위해 모든 직원에게는 5,000 엔의 월간 "학습 수당"과 책을 배포하고 자체 개선 활동을 기반으로 학습 컨텐츠를 제공하는 등의 "학습 인센티브"가 제공됩니다

혁신 창출

Mirai Creation Program
혁신적인 새로운 비즈니스 아이디어를 모집하는 비즈니스 제안 시스템 목표는 과거의 확장이 아닌보다 역동적 인 접근법을 통해 비즈니스 창출에 도전하고 여러 기업가를 생산하는 것입니다
Beyond2030
젊은이들이 우리가 만든 미래에 대해 이야기 할 수있는 그룹 슬롯 꽁 머니 그룹 전체에서 젊은 직원이 선택한 프로그램은 회사의 미래와 비즈니스를 통한 사회적 기여에 대해 논의합니다 슬롯 꽁 머니 그룹은 내부 관리 및 외부 전문가와의 상호 작용을 통해 역할, 성장 전략에 대해 논의하고 토론을 심화시킬 것입니다